同じ過ちを繰り返す若手従業員への対処法
何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きで
社内組織
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若手人材が定着しない育たない会社に共通する３つの特徴
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく
もし若手従業員が定着しない！と思うなら一度コレを振り返ってみませんか？
ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや！！ そう、社内に響き渡るほど大き
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何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きで
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく
ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや！！ そう、社内に響き渡るほど大き