不況時こそ積極的に求人採用活動をすべき理由
ピンチはチャンス。 今、コロナ不況によって求人が出せない企業が多く存在する中、こ
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ピンチはチャンス。 今、コロナ不況によって求人が出せない企業が多く存在する中、こ
5Gが世界を変える。 5Gがどれだけ人々の生活スタイルを変えるのかは、まだわかり
最近、新卒採用の活動準備で慌ただしくしている藤村です。 高卒求人は7月からが解禁
理想の人材を確保したいのなら、求人採用活動にマーケティングの要素を取り入れる。
私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年2〜4名
若手の従業員を成長させていくか、それとも成長できずに辞めて行ってしまうか、 その
新型コロナの問題はしばらく続きますが、、、来年度に向けた求人採用活動は待ってくれ
今週も絶好調!新卒新入社員の研修を担当している藤村です。 たとえ小さな会社でも優
中小零細企業でも優秀な若手人材は採れますか? 最近、このような質問を受けることが