同じ過ちを繰り返す若手従業員への対処法
何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きで
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何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きで
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく
デジタル化の波に乗って、効率を図るべき? それとも、今までと変わらず、古くさいや
今週も絶好調!新卒新入社員の研修を担当している藤村です。 たとえ小さな会社でも優
あなたの会社に”こんな症状”ありませんか? ここ数年、がっつり新卒新入社員のオー
一時期よく通っていたステーキランチのお店に、久しぶりに行こうと思ったら閉店してい
もし、あなたが若手人材や部下に関して「上司の言うことをなかなか聞いてくれない」と
最近、タピオカミルクティーにハマりだしたレイトマジョリティの藤村です。 「えっ!
新入社員研修が相手にとって身になっているか、、それを知る術を持っていますか? も