若者が１ミリも成長しない会社の特徴
高卒求人倍率は常に高い 藤村です。今年も高卒求人が解禁されます。先日、学卒求人説
中小企業の人材不足と確保
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こんにちは藤村です。 先日、「零細企業が手っ取り早く人材を確保する方法があったら
高卒求人必勝法！学校訪問でやるべき３つのこと
私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年２〜４名
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ピンチはチャンス。 今、コロナ不況によって求人が出せない企業が多く存在する中、こ
動画求人時代の到来【動画求人をする前に知っておくべき２つのこと】
本格的に動画の時代がやってきた 世の中は、文字の時代から動画の時代へシフトしてい
若手人材が定着しない育たない会社に共通する３つの特徴
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく
なぜ、あなたの会社にはいつも「要らない人材」ばかり集まってしまうのか？
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理想の人材を確保したいのなら、求人採用活動にマーケティングの要素を取り入れる。
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