時間軸で見る視点

これはデビットコルブ氏ではないのですが、時間軸からアプローチする方法もあります。

  • 今タイプ・・・
    今起こっていることしか考えられないタイプ。明日は明日の風が吹くタイプです。

  • 1週間タイプ・・・
    今週は何をしよう?と思考や行動を週単位で考えるタイプです。

  • 月・年タイプ・・・
    月単位や年単位、または数年、数十年スパンで物事を考えるタイプです。経営者に多いとは言われていますが、将来を考え、今すべきことは何か?を自問している従業員もいます。

いかがでしょうか?

こういった視点というかフレームはいろいろあるのですが、それだけ個々の特性を把握し「どのタイプにハマるのか?」を知っていけば、指導方法も変わってくるのではないでしょうか?

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