「お宅は、どう？」
「いやぁ、ウチも今年はゼロ！というか毎年ゼロ。」
「やっぱり？ウチも全然ダメだ…。」
毎年、2、３月に入ると、
「あぁ、今年も新入社員ゼロだなぁ。ダメだなこりゃ。また夏頃から頑張ろうか。」と諦めモードの入る方が結構おられます。
求人を出し、いろいろ試すも全然人が応募してこない。そして２，３月になると、とりわけ諦めモードに入り放心状態に入ってしまう。
しかし、まだまだ諦めてはいけません。それは何故かと言うと、、、
閑散期はない
例えば、商売をしているとニッパチと言われる2月、８月がヒマだと言われます。しかし閑散時期でも売り上げをどんどん上げている会社もある。
それと同じで、人材を獲得しやすい時期、しにくい時期、私はそんなものは関係ないと思っています。
たとえば新卒採用をすれば、おのずと応募のある時期、内定を出す時期は決まってくるのですが、自分で思い込みや勝手に決めてはいけないのです。
自分で自分を制限してしまうことで行動も変わってきます。
諦めないこと
２月、３月に入っても、「まだ応募されていますか？」と問い合わせが来ること、ちょくちょくあります。
来春４月の入社は３名を予定していましたが、２月に「御社で働いてみたい」という応募がありました。なので４名になりそうです。
これも、ただ待っているだけで人が応募してくることはありません。さまざまなアプローチがあってこその収穫だと思っています。
決して最後まで諦めないこと。そしていつでも人材を獲得できるチャンスはあるのだ！と思って活動すること。
他の会社が活動していない時こそチャンスなのです。
ネガティブ思考はやめておきましょう。