こんな逸材どこで！？
涙がちょちょ切れました。 なぜなら、努力が報われる果実が得られそうだからです。
CONTENS
求人案内や採用HPサイトに力を入れても無駄な理由
やばい！！間に合わない！！ 高卒求人日解禁日に向け、高卒求人用パンフレットの出稿
求人採用に失敗する会社が気づいていない、人材を確保していくための最初の第一歩とは？
いきなり私ごとですが、最近は人材不足が１つの社会問題となっていることもあり、人材
コレをする前に新入社員研修をやってはいけません！なぜなら…
しまったぁ～！！！ もし、このコトにもっと早く気づいていれば…、、 今まで会社を
離職率を上げてしまう新入社員の人材育成とは
人材が定着しない。育たない。 この悩みは簡単かつ完全に解決できるものではありませ
人材コストをかけることなく 有能な人材だけが集まる”最強の人材獲得法”
ご覧のように、ココに何の変哲もない普通の電車の写真を載せてみました。 でもこれに
人材離れだけでなく、生産性を下げ、従業員そのものをダメにしてしまうものとは？
今回は、人材離れを引き起こすだけではなく、生産性を大きく下げ、従業員そのものをダ
もし若手従業員が定着しない！と思うなら一度コレを振り返ってみませんか？
ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや！！ そう、社内に響き渡るほど大き
若手人材を会社に定着させ 右腕的存在へと成長させる原理原則
もし、いつの時代においても「若手人材を定着・育成させ、会社の戦力として成長させる